Bieži esam dzirdējuši, ka darbs IT jomā ir pasakaina padarīšana – maksā lielu naudu, dod visādus bonusus un pats par sevi šāds darbs kaulus nelauž. Šajā podkāsta epizodē lāga zēns Domeniks padalās ar savu pieredzi, kā viņš nonāca IT jomā tās “ziedu laikos”, kad darbā pieņēma teju visus, nostrādāja kādā relatīvi atpazīstamā vietējā uzņēmumā četrus gadus un tad viņu vienā jaukā dienā bez iepriekšēja brīdinājuma atlaida. Pēc tam viņš vairs nespēja dabūt citu IT darbu un tagad pelna naudu vadot smago kravas auto. Diezgan skarba pieredze, bet no tās var pamācīties. Epizodes pirmajā pusē Ansis ar Kristapu apspriež aizvadītās nedēļas tehnoloģiju jaunumus.
Reklāma
Ko Kursors Tev Neraksta #132 + Domeniks Bišofs
Jaunākie raksti
Reklāma
Reklāma
Paldies par Domenika stāstu. Padalīšos ar savu pieredzi un kā man izdevās atrast savu “miera ostu” IT nozarē. Pēc augstskolas sāku ar praksi kādas lielas firmas nelielā filiālē, ne Rīgā, bet pilsētā tuvāk pie mājām. Drīz gan atnāca 2009.gada “dižķibele” un to filiāli likvidēja, taču uzņēmīgs kolēģis izveidoja savu firmu, kur mūs savāca kopā. Pamocījāmies ar visādiem sīkiem projektiņiem, web spēlītēm. Tad dabūjām arī dažādus lielākus projektus caur partneriem, kam mēs bijām outsource avots. Pazīstams tas Domenika stāsts, ka darba laiks var būt ar plašu amplitūdu no garām darba dienām līdz “slinkuma periodiem”. Taču tā kā es vairākos projektiņos jau biju izaudzis līdz sistēmu arhitektam, tad vienmēr atradās ko uzlabot, automatizēt, dokumentēt, lai pārējiem darbs būtu efektīvāks un varētu ātri “cept” tipveida formas un sarakstus lielākās “uzskaites sistēmās”. Pirms dažiem gadiem caur firmas partneriem atnāca outsource (jeb kā tagad to ierasts saukt – IT konsultēšanas) piedāvājums strādāt kādā starptautiskā kompānijā. Pati šī kompānija nedarbojas IT nozarē, taču ir tik liela, ka tai vajadzīgas vairākas iekšējās IT komandas, kas apkalpo HR, Sales, Finance sistēmas vairāku valstu filiālēm. Mani uzaicināja uz tādām pavisam netehniskām pārrunām par “soft skills”, lai novērtētu angļu valodas prasmes, domāšanas elastību un spēju iekļauties komandā, un uzreiz arī… Read more »
Paldies! Un paldies arī par Tavu pieredzes stāstu! Lai izdodas!
Šķiet, ka Domeniks ir lojāls un godīgs darbinieks, kādu uzņēmums nebija pelnījis. Apmācības un dažādi pasākumi ir laba lieta, taču tie nav obligāti – daudz svarīgāk ir fokusēties uz savām prioritātēm un mazāk ticēt korporāciju bullshitam. Labāk strādāt nestilīgā firmā bez “team buildingiem”, bet ar normālu kolēģu un vadības attieksmi.
Pēc šādas pieredzes, visticamāk, būtu grūti atgriezties IT nozarē, jo toksiskā uzņēmuma kultūra ir nopietni iedragājusi uzticību. Atlaišana vienā dienā varētu liecināt par aplokšņu algām – tā Latvijā IT nozarē mēdz notikt, bet tā nav norma. Arī darbs vakaros vai naktīs nav norma. Nepiekritīšu viedoklim, ka lielāka alga IT nozarē vienmēr nozīmē lielāku atbildību – visādi mēdz būt.
Runājot par garmin instinct 2x – lietoju tādu pusotru nedēļu un esmu sajūsmā. Pirms tam bija instinct 1, bet kā jau podkāstā minēts – tam ir mazāk ekrānā redzamie datu lauki, tāpēc jau ilgu laiku skatījos uz dažādiem garminiem. Gribēju vienkāršu, izturīgu un ietilpīgu bateriju. Bet negribēju instinct 3, jo piekrītu ka tas vairs nav tas. Tehniski 2x ir krietni pārāks par instinct 1 ne tikai baterijas, bet arī funkciju ziņā. Labāks ekrāns, garmin pay un pat iebūvēts lukturītis, ko izmantoju daudz biežāk nekā sākumā likās! Un baterija!!! Tagad pa šo pusotru nedēļu gandrīz katru dienu braucu ar velo gandrīz 20 km (gps režīmā), vakaros pāris reizes paskrēju pa 5-6 km un brīvdienās vēl nogāju garākā pārgājienā (~25km). Rezultātā baterija šobrīd joprojām turās uz 45%, kas pat salīdzinājumā ar instinct 1 (kas izturēja apmēram nedēļu šādā režīmā) ir būtisks uzlabojums!!! Ar aivaču nesalīdzināmi parametri, jo pilna baterija noņemot to no lādētāja mierīgā režīmā sola izdzīvot ~45 dienas!
Šo 2x pirku vienu gadu lietotu pa 150 eur, tāpēc ja nevajag krāsainu amoled skārienjūtīgo ekrānu, tad nespēju iedomāties labāku price/performance ierīci un noteikti iesaku!
Ja uzņēmums darbā ņem primāri pēc izglītībām un sertifikātu mapes biezuma, tad darbs tur varētu būt diezgan nožēlojams, tu tur būsi vienkārši “resurss”. Bet ir, kam patīk, jo “stabilitēts” un “garantijas”. Katram savs.