Janvārī vairāki lielie tehnoloģiju giganti, kā “Meta”, “Amazon”, “Microsoft” paziņoja par izmaiņām savā darbinieku atlases procesā. Uzņēmumi informēja, ka ierobežos vai likvidēs savas darbinieku dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas (angliski – diversity, equity, and inclusion – DEI) programmas. Šāds lēmums lielākoties saistīts ar izmaiņām politiskajā un juridiskajā vidē, kuras ienesis Donalds Tramps. Tagad arī “Google” paziņojusi, ka atsakās no DEI principiem kompānijā.
Darbiniekiem nosūtīts e-pasts liecina par to, ka “Google” vairs nenoteiks mērķus strādājošo dažādības un iekļaušanas jomā. Būtiski, ka kompānija DEI pievērsās jau tālajā 2009. gadā, bet 2020. gadā izvirzīja mērķi palielināt mazāk pārstāvēto grupu pieņemšanu darbā par 30%, kas tika sasniegts 2022. gadā. Pērnā gada darbinieku dažādības ziņojums vēsta, ka no visiem “Google” nodaļu vadītājiem 5,7% ir melnādainie, 7,5% – kā latīņamerikāņi. E-pastā uzņēmums norāda, ka apsver, vai turpināt publicēt dažādības ziņojumus.
“Google” pārstāvis par šo jautājumu sniedzis komentāru un uzsvēris, ka uzņēmums joprojām vēlas nodrošināt vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem. Tāpat tiek veikts izvērtējums par nepieciešamajām izmaiņām, lai “Google” darbotos saskaņā ar jaunajiem valdības noteikumiem un tiesas lēmumiem.
Nu šo es nesaprotu. KĀpēc jābūt kaut kādiem nosacījumiem, ka jābūt dažādībai. Manuprāt tad darbā pieņemšanas procesam jābūt neitrālākam, kur neprasa dzimumu, nacionalitāti utt. Kur kandidātam piešķir kaut kādu ID. Un tikai pēdējā kārtā darba devējs uzzin, vīrietis sieviete. Vecums ir slidīgs jautājums. Daudzi nevēlas pieņemt darbā pirmspensijas vecuma cilvēku, jo saprot, ka pēc 2-5 gadiem atkal būs jāmeklē jauns darbinieks pozīcijai.
Tev visi normālie piekrīt.
Tas nav normāli, ka jāizvēlas sliktāks kandidāts tiaki tāpēc, ka viņam nav baltas ādas krāsas vai nepārstāv LGBTHDTV.
Galvenais kritērijs pieņemšanai darbā ir spējas maksimāli efektīvi paveikt darbu! Viss pārējais ir mazsvarīgi.
Varētu padomāt, ka pie mums jau tas nenotiek, gan darbā ņem neatbilstošas personas, gan visūr grib iebāzt sievietes it kā viņam maksātu kāds mazāk vai ko. Tīri meli. Nez kāpēc neredzu, ka kanalizāciju tīrītu kāda sieviete,
Valsts pārvaldē, izglītībā, medicīnā Latvijā izteikti dominē sievietes! Tur pat nebūtu slikti pašķaidīt to sieviešu kolektīvu ar kādu vīrieti! :D
Man arī bija neierasti auto servisā sastapt sieviešu dzimuma meistaru/pieņēmēju, bet vārds pa vārdam, sapratu, ka meistare prot savu lietu un turpmāk auto nododu tikai viņai. Katram ir jādara tas, kas viņam patīk un tad viss būs forši.
Paskat tik, vairs nediskriminēs un nebūs rasisti. Baidens pagāja 3 soļus atpakaļ Tramps paies 5 uz priekšu.