Reklāma

“Panasonic” darbiniekiem ļaus strādāt četras dienas nedēļā

Jaunākie raksti

“Porsche Taycan” kļuvis populārāks par “Porsche 911”

2021. gads kļuva par rekordu gadu vācu sporta autoražotājam Porsche, kas pārdeva par 301 915 mašīnas, labojot pārdošanas rekordus....

ASUS izziņo jaunas Intel Z690, H670, B660 un H610 sistēmplates

ASUS izziņojis jaunas Intel Z690, H670, B660 un H610 sistēmplates, kas ir saderīgas ar jaunākajiem Intel 12. paaudzes procesoriem....

Volkswagen pērn dubultojis elektroauto pārdošanas apjomus

Neskatoties uz to, ka aizvadītājā gadā Volkswagen saskārās ar dažādām problēmām, piemēram, pusvadītāju deficītu, autoražotājs spējis dubultot pārdoto elektroauto...

ASUS izziņo Nvidia GeForce RTX 3080 12 GB videokartes

ASUS paziņojis, ka arī piedalīsies Nvidia GeForce RTX 3080 12 GB videokaršu trakumā. Nvidia GeForce RTX 3080 12 GB...

RTU sadarbībā ar SIA «Sakret» izstrādā betona maisījumu 3D drukāšanai

Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) industriālais doktorants Krists Ziemelis sadarbībā ar SIA «Sakret», Baltijas reģionā lielāko sauso un lietošanai gatavo...

Uzņēmumu vidū arvien atzītāka kļūst ideja par saīsinātu darba nedēļu. Kompānija “Panasonic” nesen paziņojusi, ka saviem darbiniekiem Japānā sāks piedāvāt četru dienu darba nedēļas modeli. Brīvo dienu darbinieki varēs izmantot pēc saviem ieskatiem – lai paplašinātu savu interešu loku, darītu papildus darbus vai brīvprātīgo darbu vai vienkārši atpūstos.

Piedāvājot saīsinātu darba nedēļu, “Panasonic” cer veicināt darbinieku produktivitāti, padarīt viņus kaut nedaudz laimīgākus, kā arī piesaistīt jaunu darbaspēku. Kompānijas izpilddirektors Juki Kusumi uzsvēris, ka “Panasonic” pienākums esot panākt ideālu līdzsvaru starp darba un dzīves stilu.

Būtiski, ka saīsināta darba nedēļa nav tikai viena paša “Panasonic” iniciatīva. Šāds solis sperts pēc tam, kad Japānas valdība pērn sniedza oficiālus ieteikumus privātajiem darba devējiem, kuri arī ietvēra īsāku darba nedēļu. Cenšoties mazināt spriedzi strādājošo vidū, Japānas likumdevēji jau kādu laiku apspriež četru dienu darba modeļa ieviešanu. Tas īpaši aktuāli kļuvis pandēmijas laikā, kad darbinieki izjūt pastiprinātu stresu.

Četru dienu darba nedēļas modelis kopumā kļūst arvien izplatītāks, to piedāvājot Somijai, Jaunzēlandei un citām valstīm. Taču pieejas var būt dažādas – bieži vien uzņēmumi pagarina darba laiku, lai saglabātu 40 stundu slodzi, citreiz to nemaina, paliekot pie 32 stundu slodzes nedēļā.

Reklāma
Paziņot par jaunumiem
Paziņot par
0 komentāri
Inline Feedbacks
View all comments
Reklāma

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: