Reklāma

Tesla būs bijušajam darbiniekam jāmaksā 137 miljonu dolāru kompensācija par rasisma pārkāpumiem

Jaunākie raksti

Riga TechGirls mentoru programmā pieteikušās vairāk nekā 1000 sieviešu

Darbs tehnoloģiju jomā arī sieviešu vidū ķļūst arvien pievilcīgāks, to var spriest pēc lielās aktivitātes jaunajā Riga TechGirls mentoru...

RTU zinātnieki izstrādā un licencē tehnoloģiju dabiskam termoiepakojumam

Lai aizvietotu dabai kaitīgo polistirolu, Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Vides aizsardzības un siltumu sistēmu institūta zinātnieki attīsta dabisku termoiepakojuma...

Microsoft Surface Go 3 planšetdatora apskats (video)

Šovasar mēs iepazināmies ar Microsoft Surface Go 2, ko ražotājs dēvē par pašu mazāko (portablāko) Surface divi vienā tipa...

“MikroTik” plāno ziedot 20 miljonus eiro Bērnu slimnīcai

Nesen ziņojām, ka "MikroTik" (SIA Mikrotīkls) kļuvis par pirmo Latvijas privāto uzņēmumu, kam izdevies pārlekt miljarda eiro vērtībai. Tas...

“Baltcom” iegādājas “Microlines” un nostiprina pozīcijas Latvijas austrumu reģionā

Telekomunikāciju uzņēmums “Baltcom” ir paplašinājis savu darbību Latvijas austrumu reģionā, noslēdzot darījumu par telekomunikāciju uzņēmumu grupas “Microlines” iegādi. “Microlines”...

Elektroauto ražotājs Tesla piedzīvojis zaudējumu tiesā, kā rezultātā uzņēmumam būs jāmaksā 137 miljoni dolāru savas rūpnīcas bijušajam darbiniekam, kas uzņēmumu apsūdzēja rasismā. Cietušais Ovens Diazs 2015. un 2016. gadā strādāja Tesla rūpnīcā Fremontas pilsētā.

Diazs norāda, ka viņš ikdienā atradās vidē, kur regulāri dzirdēja “rasistiskus epitetus”, piemēram, viņu sauca par nēģeri un aizskāra arī citādi, savukārt Tesla nav darījusi pietiekami, lai šo problēmu novērstu.

Tiesa lēma, ka Tesla šajā situācijā tik tiešām ir vainojama, tāpēc uzņēmums saņēma visai bargu sodu – 6,9 miljoni dolāru par emocionālo kaitējumu un vēl 130 miljoni kā soda nauda. Sagaidāms, ka autoražotājs iesniegs apelāciju. Tāpat publicēts arī bloga ieraksts, kurā Tesla skaidro savu nostāju. Uzņēmums norāda, ka cietušais nekad nav bijis Tesla darbinieks, bet gan līgumstrādnieks. Tāpat tiek skaidrots, ka Diazs trīs reizes rakstiski vērsies pie vadības, lai risinātu problēmu un Tesla no savas puses to arī esot darījusi, Diazam apstiprinot, ka visos gadījumos sekojusi iejaukšanās no vadības puses. Tesla pārstāvji gan nenoliedz, ka pirms 5 gadiem darba vide uzņēmumā ne vienmēr bijusi izcila, taču uzņēmums atzīmē, ka tas no savām kļūdām centies mācīties un tagad situācija ir daudz labāka.

Reklāma
Paziņot par jaunumiem
Paziņot par
0 komentāri
Inline Feedbacks
View all comments
Reklāma
Reklāma

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: