Reklāma

Mobilly izstrādā darbinieku bonusu pārvaldības sistēmu

Jaunākie raksti

“Google Phone” lietotāji varēs automātiski ierakstīt zvanus no svešiem numuriem

Janvāra sākumā baumu līmenī klajā nāca informācija par to, ka lietotnes "Google Phone" izmantotāji kaut kad tuvā nākotnē varētu...

Programmatūras kļūdas dēļ “Mustang Mach-E” elektriskais krosovers var kļūt neiedarbināms

"Ford" elektriskais krosovers "Mustang Mach-E" programmatūras kļūmes dēļ var palikt ar tukšu 12V akumulatoru, kas savukārt var novest pie...

Izziņots OnePlus Nord LE – nopirkt to nevar, var tikai laimēt

OnePlus atkal atgriezies ar it kā jauna, bet jau kaut kur redzēta OnePlus Nord LE viedtālruņa izziņošanu. OnePlus Nord...

64-bitu Google Chrome Android versijai vajadzēs 8 GB RAM

Apple ar iOS 11 jau 2017. gadā pārlēca uz 64-bitu lietotnēm, tur izstrādātājiem nebija nekādas teikšanas - vai nu...

Pērtiķis ar implantētu “Neuralink” čipu tikai ar prātu spēj dzenāt bumbiņu (video)

Īlona Maska vadītais uzņēmums "Neuralink", kas koncentrējas uz mikroshēmu izstrādi, kuras spēj savienot smadzenes ar datoriem, nācis klajā ar...

Lai veicinātu darbinieku lojalitāti un darbaspēka izdevumu samazinājumu uzņēmumiem, MobillyTX izstrādājis Latvijā unikālu darbinieku labumu mobilo aplikāciju, kas var būt pieejama ikvienam uzņēmumam mobilo maksājumu aplikācijā Mobilly. Tā paredz, piemēram, pusdienu, transporta, medicīnas un sporta pakalpojumu, kā arī dažādu pasākumu un citu ikdienas pakalpojumu apmaksu, izmantojot Mobilly mobilo maksājumu aplikāciju. Jaunais mobilā pakalpojuma risinājums tapis pēc tehnoloģiju un izklaides uzņēmuma Tet iniciatīvas un nepieciešamības saviem darbiniekiem nodrošināt inovatīvus un ērtus norēķinus par darbinieku labumiem.

Kā liecina uzņēmuma Fontes aptauja 2019. gadā, kurā piedalījās vairāk nekā 9000 IT nozares darbinieku, lielākie izaicinājumi darba tirgū šobrīd ir labāko darbinieku piesaiste un noturēšana. Darba alga ir tikai viens no galvenajiem faktoriem, kas motivē cilvēkus pievienoties un būt lojāliem kādam no uzņēmumiem. Arvien biežāk darba devēji piedāvā darbiniekiem dažādus papildu labumus un motivācijas programmas, radot elastīgu un individuāli pielāgotu darba vidi.

MobillyTX valdes priekšsēdētājs Valdis Bergs atzīst, ka “jaunā pakalpojuma izstrādes pamatā ir pieaugošā papildu labumu ieviešanas popularitāte uzņēmumos saviem darbiniekiem, ko veicina arvien sīvāka konkurence par talantu piesaisti un noturēšanu. Izveidojot jauno aplikāciju, mēs nodrošinām gan lielisku ikdienas pakalpojumu darbiniekiem, gan efektīvu labumu pārvaldības rīku uzņēmumiem, gan papildu biznesa instrumentu ēdināšanas un citām pakalpojumu sniegšanas vietām. Paredzu, ka darbinieku motivācijas un labumu programmu nozīme darba tirgū turpinās pieaugt.”

Aplikācija piedāvā darbiniekiem vienkāršus norēķinus uzņēmuma iemīļotākajās ēdināšanas vietās, vilcienos un autobusos, autostāvvietās, degvielas uzpildes stacijās un citur, izmantojot Mobilly maksājumu aplikāciju. Uzņēmumam aplikācija nodrošina ātru un efektīvu darbinieku papildu labumu sistēmas pārvaldi, kā arī būtiski atvieglo grāmatvedības datu apstrādi un atskaišu sagatavošanu.

SIA Tet valdes locekle, Cilvēku un vides dienesta direktore Ingrīda Rone: “Tet grupas uzņēmumu darbiniekiem jau astoņus gadus ir labumu izvēles programma Tet+, kas dod iespēju katram pašam izvēlēties to, kas vislabāk nodrošina viņa vajadzības un vēlmes: sporta un skaistumkopšanas pakalpojumus un preces, izglītības seminārus un kursus, ceļojumus, pusdienu apmaksu, sabiedriskā transporta vai degvielas izmaksas, tehnikas iegādi un daudzas citas iespējas noteiktas summas ietvaros. Kopā ar MobillyTX ieviešot norēķinus par labumiem ar mobilās lietotnes palīdzību, ir izdevies Tet+ programmas lietošanu padarīt gan vienkāršāku darbiniekiem, gan finansiāli izdevīgāku uzņēmumam. Jaunā lietotne ir ērta un intuitīva lietošanā. Paldies MobillyTX komandai – kopīgā radīšana, dizainēšana un sadarbība bija lieliska! Prieks par paveikto, jo Tet grupas uzņēmumu darbiniekiem pieejams šobrīd modernākais norēķinu risinājums, kas atbilst visām normatīvo aktu prasībām un ir saskaņots arī ar Valsts ieņēmumu dienestu.”

Darba devēji, izmantojot likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” noteikto, vienam darbiniekam gada laikā drīkst apmaksāt ēdināšanas izdevumus līdz pat 480 EUR apmērā (vidēji 40 EUR mēnesī). Par šīm izmaksām uzņēmumam nav jāmaksā darba spēka nodokļi ‒ sociālais nodoklis un iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Tādējādi gan darbinieki, gan uzņēmumi līdzās ērtākai pakalpojuma izmantošanai iegūst arī papildu finansiālu labumu. Darba devēju ietaupījums, apmaksājot ēdināšanas izdevumus, iespējams līdz pat 45% gadā, salīdzinot ar tāda paša apjoma piemaksu pie darba algas.

Jaunā aplikācija piedāvā norēķinus jau vairāk nekā 40 vietās Rīgā, arvien paplašinot sadarbības partneru un norēķinu iespēju loku. Mobilly aplikāciju šobrīd izmanto jau vairāk nekā 260 000 fizisko personu un vairāk nekā 6000 juridisko personu visā Latvijā.

Reklāma

3 komentāri

Paziņot par jaunumiem
Paziņot par
guest
3 Comments
vecākie
jaunākie
Inline Feedbacks
View all comments
Bzzz

Kādas mums vēl ir darbinieku labumu sistēmas? Sporta zāļu apmeklēšanai ir SportID, Sportlex. Pusdienām – Motivio. Kas vēl?

Maigonis Blokčeins

To darbinieku bonusu pārvaldības sistēmu vajadzēja nosaukt par SheepleRewards

digitalk

ierunājās vēlais mileniālis/Gen Z, kuram nav ne mazākās nojēgas, ka eksistē arī lojalitāte darba devējam.

Reklāma
Reklāma
Reklāma

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: