Zviedrijā nu jau gandrīz divus gadus turpinās strīds starp metālapstrādes nozares darbinieku arodbiedrību “IF Metall” un elektroauto ražotāja Tesla Zviedrijas struktūrvienību. Strīda sakne – Tesla nevēlas parakstīt kolektīvo līgumu, bet šāda veida līgumi ir pamats Zviedrijas darba tirgum un sistēmai.
Arodbiedrība līdz šim stingri uzstāja uz savām prasībām, bet tagad arodbiedrības priekšsēdētāja Marija Nilsone intervijā Zviedrijas sabiedriskajā radio teikusi, ka nostāja mīkstināta – “IF Metall” joprojām vēlas parakstīt vienošanos, taču nu arodbiedrība ir atvērta arī citiem risinājumiem.
Tesla Zviedrijas struktūrvienība allaž uzstājusi, ka tā negrasās piekāpties prasībām, savukārt streikojošo skaits patiesībā ir ļoti, ļoti neliels, un reālo dzīves ikdienu šobrīd tas ietekmē maz. Strīda sākumdaļā abas puses apmainījās dažādiem stratēģiskajiem gājieniem, cenšoties otru pusi piespiest piekāpties, taču augļus tas nav nesis, un šķiet, ka visi ir noguruši no šī konflikta.
Arodbiedrība piedāvā sekojošus variantus – Tesla Zviedrijā savu saimniecisko darbību var veikt ar uzņēmumu, kam jau ir noslēgta kolektīvā vienošanās, tāpat pastāv iespēja dažādas nozares standartprasības iestrādāt darbinieku individuālajos līgumos.
Kolektīvie līgumi zviedru darba tirgū reglamentē dažādus sociālās un darba aizsardzības jautājumus, aizstāvot darbinieku tiesības.
