Uzņēmums Upwork publiskojis pētījumu, kurā dažāda veida darbinieki dalījušies savā pieredzē un sajūtās, veicot darbu kopā ar MI rīkiem.
Aptaujā piedalījās 2500 cilvēku no dažādām valstīm un darbības formām, un iegūtā informācija norāda uz visai neparastu tendenci. Tie darbinieki, kuri ļoti aktīvi izmanto MI rīkus, patiesībā piedzīvo vēl lielāku izdegšanu un attiecīgi var biežāk pamest darbu.
90% aptaujāto norādījuši, ka ir sākuši uztvert MI rīkus vairāk kā kolēģus, nevis tikai kā digitālo instrumentu. Līdz ar to tas sāk ietekmēt arī īstas cilvēku attiecības darbā. Piemēram, 85% aptaujāto norādīja, ka ir pieklājīgāki pret MI nekā saviem kolēģiem, bet 67% respondentu izjūt lielāku uzticību pret mākslīgo intelektu.
Šie atklājumi parāda, ka darbinieki, kas visaktīvāk izmanto MI, ir zaudējuši psiholoģisko drošību un komandas saiknes sajūtu, kas ir darba pieredzes pamatā, veicinot viņu izdegšanu un darba pamešanu. Papildu tam cita saistītā publikācija papildina šo domu, jo aktīvāka MI izmantošana var pazaudēt kopējo darba jēgu. Norādot uz to, kā varētu mainīties darba vide tuvākajās desmitgadēs.
Rodas iekšējais jautājums, vai tad sociālās prasmes tomēr izrādīsies svarīgākas par tehnoloģiskajām, vai tieši pretēji.
Šo problēmu esmu reizēm apspriedis ar kolēģiem un draugiem. Ja MI prot tik labi tēlot iejūtīgu, pacietīgu, draudzīgu, iztapīgu un glaimīgu personu (kas reizēm sarunā galīgas muļķības), tad ko gan tas parāda par mums, cilvēkiem, kam ir liels ego, maz pacietības un maz laika citiem? Kā mēs spēsim sacensties ar MI ikdienas saskarsmē? Laikam jau nekā – MI vienkārši mūs samaļ miltos. Tas kļūst īpaši izteikti intravertiem, sociofobiem un citiem cilvēkiem ar dažādām psiholoģiskām īpatnībām – viņi vēl vairāk izolējas no sabiedrības, dodot priekšroku sarunām ar 100% saprotošo un pieņemošo MI.
Alternatīvi apdāvināto pasaules problēmas. LLM ko kļūdaini sauc par mākslīgo intelektu ir kārtējais rīks, taču ar cilvēku valodai līdzīgu rezultāta izvadu. Kaut kā nav dzirdēts ka izdegtu no āmura vai slotas lietošanas.