IT nozarē atalgojuma pieaugums šogad bijis gandrīz uz pusi mazāks nekā pagājušajā gadā – pieaugums bijis 7,4%, kas ir tikai par 0,1% mazāk, nekā tika prognozēts (7,5%), tomēr darba tirgus aizvien vērtējams kā “karsts”. Nozares darba devēji joprojām saskaras ar darbinieku trūkumu, liecina atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma “Figure Baltic Advisory” veiktais pētījums par atalgojumu IT nozarē.
Pētījumā, kurā piedalījās 78 organizācijas, sniedzot datus par 16 280 darbiniekiem, secināts, ka 47% uzņēmumi pēdējo 12 mēnešu laikā ir palielinājuši darbinieku skaitu, 40% – samazinājuši, bet 13% – tas palicis nemainīgs. 56% uzņēmumu plāno līdz gada beigām palielināt darbinieku skaitu. Pilnīgi visi nozares uzņēmumi norādījuši, ka plāno paaugstināt atalgojumu saviem darbiniekiem.
“Šī gada atalgojuma pieaugums ir krietni lēnāks, nekā pērn (12,8%) vai 2022. gadā (11,8%) un arī nedaudz lēnāks, kā tika prognozēts, tomēr tas aizvien ir ļoti augsts. Prognozētais atalgojuma pieaugums nākamgad ir 6,2%, kopumā nākamo piecu gadu griezumā pieaugums prognozēts daudz mērenāks,” skaidro “Figure Baltic Advisory” valdes locekle un vadošā konsultante Anta Praņēviča.
Skaidrojot situāciju, viņa piebilst: “Izteikto iepriekšējo gadu turbulenci radīja ne tikai lielais pieprasījums pēc nozares speciālistiem, bet arī inflācija. Šogad tā ir zema un nozarē atalgojuma pieaugumi ir atgriezušies līdzīgi 2021. gada rādītājiem. Vēl jāpiezīmē, ka IT nozarē nereti ir redzami gadījumi, ka atalgojumu palielina divas vai vairāk reizes gadā.”
Tika analizēts arī labumu grozs, kas tiek piedāvāts darbiniekiem. Vidējais budžets, kas gadā tiek veltīts bonusu nodrošināšanai vienam darbiniekam, ir 1871 EUR. Populārākie labumi, kas tiek piedāvāti darbiniekiem, ir veselības apdrošināšana (to piedāvā 100% uzņēmumu), iespēja strādāt attālināti (99% uzņēmumu), kopīgi izklaides pasākumi (95% uzņēmumu).
Un par cik % auguši izdevumi? Var jau mālēt acis ar to ka labs meistars labi pelna. Bet ko darīt tiem kuri nav labi meistari. Malači
Man kaut kā nešķiet loģiski maksāt līkrocim tikpat cik labam meistaram. Ne labs meistars var mēģināt uzinstalēt sev draiveri “taisnas rokas” vai mēģināt iet strādāt citā nozarē
Un kāda jēga no meistara kuram nav sajēgas par to ko dara?
Man jau šķiet, ka meistars nevar būt slikts. Ja viņš ir slikts, viņš nav meistars. 😀
Tas tāds neprecīzs formulējums
Vnk pirmais treda jautājums izplūdis. Sajaukta prasme ar atalgojumu. Nav jēgas pavairot ņedoučkas. Lai iet skolā vai kursos un mācās. Cita lieta ka pēdējā desmitgadē visus algas pieaugumus noēd inflācija. Un tas nav tikai pie mums. Pie mums to tikai izjūt sāpīgak, jo ar šībrīža cenām pēc rēķinu nomaksas dzīvošanai vairs nekas nepaliek.