web analytics

Microsoft radījuši rīku darbinieku produktivitātes novērtēšanai

Jaunākie raksti

Star FM “Zoopastas” tehnoloģiju rubrika #401 (21.01.2021)

21. janvāra radio Star FM rīta programmas Zoopasta tehnoloģiju rubrikas ieraksts. Kā klausīties Star FM tehnoloģiju ziņas? Katru ceturtdienu uzreiz...

Microsoft sadarbosies ar General Motors un investē autonomās braukšanas uzņēmumā Cruise

Tehnoloģiju uzņēmums Microsoft noslēdzis ilgtermiņa sadarbību kopā ar autobūves uzņēmumiem General Motors, Honda un vēl citiem, lai investētu vairāk...

“Mercedes” oficiāli prezentē “EQA” elektrisko krosoveru

Vācu autoražotājs "Mercedes" oficiāli prezentējis "EQA" elektrisko krosoveru, kas kļūs par jaunāko papildinājumu ražotāja elektriskā apakšzīmola "EQ" piedāvājumā. Pirmoreiz...

Sasniedzot 200 miljonus abonentu, Netflix nāk klajā ar jaunu funkciju

Kompānija "Netflix" turpina aktīvi konkurēt ar tādiem pakalpojumiem kā "Disney+" un "HBO Max", sniedzot lietotājam pēc iespējas dažādāku, unikālāku...

Eiropas Komisija vairākiem videospēļu izdevējiem piespriež naudas sodu par ģeobloķēšanu

Eiropas Komisija (EK) uzlikusi naudas sodu tādiem videospēļu izdevējiem kā "Valve" "Bandai Namco", "Capcom", "Focus Home", "Koch Media" un...

Jūlija vidū Microsoft papildinājis savu Office 365 produktu klāstu ar Microsoft Workplace Analytics produktivitātes platformu, kas ir spējīga izsekot darbinieku veiktajiem darbiem un novērtēt cik efektīvs ir darbinieks.

Workplace Analytics darbojas kā Office 365 papildinājums, un tas ir spējīgs pieslēgties gan e-pastu darbībai, nolasot kam tiek sūtīti e-pasti un no kā tie tiek saņemti, tāpat arī tematus un laika zīmogus, tādējādi spējot analizēt e-pastu kustību un daudzumu. Papildus tam algoritms ir spējīgs noteikti cik daudz laika ir pavadīts sapulcēs, laiks ārpus darba, kā arī interneta patēriņš.

Visi šie mainīgie veidos īpašu produktivitātes rezultātu robežās no 1 līdz 800. Daudzi vadītāji jau ir norādījuši, ka ir vēlme un interese redzēt šādus rezultātus, lai analizētu cilvēku darbu un uzņēmuma efektivitāti. Tiesa, šādu rezultātu pieejamība un mērīšana var veicināt arī nevajadzīgu stresu darbiniekos, liekot tiem mākslīgi kāpināt noteiktos rādītājus.

Pandēmijas laikā, kad aktualizējies darbs no mājām, šādi dati noteikti iegūst lielāku aktualitāti, lai reāli novērtētu cik efektīvs un produktīvs ir kopējais uzņēmumu darbs, kad nav iespējams tikties klātienē un veikt nosacītu kontroli.

Paziņot par jaunumiem
Paziņot par
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Reklāma
Reklāma

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: